Via Benedetto Croce, 49 – 00142 Roma
Lun.-Ven. 09:00 - 18:00
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Più di 25 anni di esperienza
INST.EL. - Realizzazione di impianti tecnologici

La INST.EL. s.r.l. nasce nel lontano 1993 da un’idea imprenditoriale della famiglia Giovannoni/Nespolino, che hanno saputo costruire una realtà industriale solida ed affermata nel territorio.

Il desiderio di crescita unitamente alla necessità di adeguamento ad un mercato complesso ed in forte espansione come quello della realizzazione di impianti tecnologici, furono le cause della scelta di strutturare ed organizzare una realtà pronta a ricevere e superare ogni sfida.

Innovazione
Soluzioni tecnologiche e gestionali performanti

Inseguendo ambiziosi traguardi, l’azienda negli ultimi anni, con l’ingresso in società della seconda generazione, ha deciso di abbandonare una linea di conduzione ed organizzazione artigianale per abbracciare soluzioni tecnologiche e gestionali più performanti.

Sulla base di una continua e serrata ricerca di personale altamente qualificato e motivato, la INST.EL. in pochissimo tempo ha visto costituirsi e crescere un team affiatato e preparato per dare il via ad un cammino verso la conquista di un mercato fortemente competitivo come quello della progettazione e realizzazione di impianti tecnologici.

Un team affiatato e preparato per crescere insieme

Il nostro obiettico è quello di essere una forte attrattiva per i giovani lavoratori, un luogo di lavoro professionalizzante, performante e di primissimo livello, un luogo in cui la condivisione del sapere permette la crescita personale e migliora i risultati.

Marketing relazionale
Strategia operativa

La strategia operativa dell’azienda punta da sempre su un marketing relazionale privilegiando la qualità del servizio alla crescita incontrollata.

Frutto di una politica aziendale ben consapevole che sceglie di servire in modo privilegiato una determinata clientela, di operare su una definita area geografica, di restringere la sua offerta a specifiche linee di prodotto, di specializzare in modo selettivo la linea dei prodotti-servizi offerti.

E’ questa la carta vincente che ci consente di individuare nei nostri clienti i migliori promotori

Mission Aziendale

Nel rendere concreto questo intento, l’organizzazione ha deciso di impegnarsi ad operare nel rispetto dei requisiti di qualità, ambiente, salute e sicurezza dei lavoratori in conformità alle norme ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 E ISO 45001:2018 conseguendo la certificazione da parte di un organismo accreditato. LOGHI Il miglioramento del Sistema Gestione Integrato in tutte le sue parti ed il suo costante adeguamento all’evoluzione della realtà aziendale e del panorama normativo di riferimento costituiscono una base fondamentale per consentire a INST. EL. Srl di perseguire con successo gli obiettivi relativi a qualità, ambiente, salute e sicurezza.

INST.EL. srl si impegna a ridurre costantemente l’impatto ambientale dovuto allo svolgimento dei propri processi produttivi, attività, prodotti e servizi, in accordo con il progresso scientifico-tecnologico e compatibilmente con i costi e di ridurre costantemente il Rischio sulla sicurezza sul lavoro affinché siano garantite condizioni sicurezza e salubrità per la prevenzione di lesioni e malattie correlate al lavoro stesso.

Nel perseguire la propria Politica aziendale la Direzione dichiara di:

 

  • Ricercare la completa soddisfazione delle esigenze ed aspettative delle Parti Interessate rilevanti
  • Monitorare costantemente il contesto interno ed esterno in cui opera
  • Valutare attentamente i rischi e le opportunità dei propri processi
  • Mantenere un elevato standard qualitativo dei servizi
  • Impegnarsi costantemente al miglioramento del Sistema di Gestione Integrato
  • Assumere un ruolo attivo di tutela dell’ambiente nello svolgimento delle proprie attività, utilizzando tutte le misure atte alla prevenzione dell’inquinamento e promuovendo obiettivi di miglioramento ambientale nell’ottica di uno sviluppo sostenibile.
  • Soddisfare i propri obblighi di conformità, garantendo nel contempo di applicare tutte le misure di controllo dei propri impatti ambientali
  • Assumere una Life Cycle Perspective nell’identificazione, valutazione e gestione dei propri aspetti ambientali
  • Sensibilizzare i fornitori ed appaltatori alle tematiche ambientali, salute e sicurezza e a loro richiedere il rispetto delle politiche adottate dall’Azienda
  • Utilizzare la migliore tecnologia disponibile nella realizzazione dei propri obiettivi aziendali
  • Sviluppare ed attuare programmi di formazione e sensibilizzazione del proprio personale sul Sistema di Gestione Integrato, al fine di rendere ciascun dipendente consapevole degli effetti e delle conseguenze delle proprie attività

 

  • Diffondere a clienti e fornitori il proprio impegno in favore della salvaguardia dell’ambiente, della salute e sicurezza, mantenendo altresì un rapporto di attiva collaborazione con le autorità di controllo
  • Impegnarsi ad operare in conformità con le leggi, le norme e i regolamenti, inclusi tutti i requisiti sottoscritti dall’Azienda con le Parti Interessate
  • Diffondere il presente documento a tutto il personale e renderlo disponibile a tutte le Parti Interessate
  • Introdurre e mantenere aggiornate procedure di gestione e sorveglianza per il costante controllo della salute e dell’incolumità del personale e per gli interventi da effettuare nel caso si riscontrino situazioni non conformi, anomalie o emergenze
  • Sviluppare programmi, obiettivi e traguardi e per il loro espletamento, mettere a disposizione risorse umane preparate ed efficienti, oltreché risorse materiali adeguate
  • Potenziare l’attività di informazione, formazione e addestramento, coinvolgendo tutti gli operatori e rendendoli consapevoli dei loro obblighi individuali e dell’importanza di ogni loro azione per il raggiungimento dei risultati attesi e della loro responsabilità in materia di salute e sicurezza
  • Identificare i pericoli delle attività e valutare anticipatamente i rischi per il personale per quanto in essere e per ogni nuova attività e/o processo, per consentire l’adozione di soluzioni in grado di prevenire infortuni e malattie professionali
  • Attivare adeguati canali di comunicazione al proprio interno e verso l’esterno, in particolare con le Pubbliche Autorità
  • Effettuare audit interni, al fine di assicurare che i requisiti del Sistema di gestione Integrato siano applicati e mantenuti conformi
  • Monitorare periodicamente l’efficacia del Sistema di gestione Integrato, anche attraverso il riesame da parte della Direzione
  • Attivare azione di analisi per le situazioni di non conformità effettive o potenziali
  • Riesaminare periodicamente la valutazione del rischio indipendentemente dalle variazioni avvenute.